Работа направлена на обучение, развитие и адаптацию сотрудников академического отдела (менторов, TA и интернов).
Чем вы будете заниматься:
- Проведение онбординга и сопровождение новых сотрудников в период адаптации.
- Организация и проведение обучающих мероприятий, тренингов и воркшопов.
- Выявление потребностей в обучении, разработка планов развития и учебных материалов.
- Администрирование платформы (LMS) обучения и управление обучающим контентом.
- Анализ показателей эффективности сотрудников, сбор обратной связи и подготовка отчетности.
- Взаимодействие с филиал-менеджерами и руководителями направлений по вопросам обучения и развития сотрудников.
Основные требования:
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала, онбординга, HR или рекрутинга от 1 года.
- Опыт организации и проведения обучающих мероприятий, тренингов или адаптационных программ.
- Навыки разработки обучающих материалов, программ обучения и планов развития сотрудников.
- Умение анализировать показатели эффективности сотрудников и работать с отчетностью.
- Уверенное владение Google Sheets / Excel / Notion и инструментами для подготовки презентаций.
- Высокий уровень ответственности, организованности и самостоятельности.
- Аналитическое мышление, внимательность к деталям и системный подход к работе.
- Опыт работы в образовательной сфере будет преимуществом.
Почему стоит выбрать нас?
- Лояльное руководство: Мы ценим каждого сотрудника и всегда готовы поддержать;
- Своевременные выплаты;
-
Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпускные);
-
Корпоративные мероприятия
-
Комфортный офис со всеми удобствами;
-
График работы: 6/1. с 11:00 до 20:00