Фонд Развития Промышленности, АО
Менеджер Департамента стратегии
Не указана
- 1С
- Корпоративные финансы
- Валютное законодательство
- Аналитическое мышление
- Умение работать в коллективе
- Анализ финансовых показателей
Обязанности:
- Качественное и своевременное предоставление ежемесячных и ежеквартальных отчетов, входящих в компетенцию Департамента;
- Рассмотрение и подготовка ответов на поступающую корреспонденцию по вопросам, входящих в компетенцию Департамента;
- Разработка и пересмотр, мониторинг ключевых показателей деятельности Общества (или руководящего состава Общества) и подготовка рекомендаций по их целевым значениям, с целью мотивации персонала на достижение стратегических и приоритетных целей и оценки результативности вклада руководящих работников Общества по их достижению;
- Совершенствование и внедрение новых методов планирования и анализа, с целью повышения эффективности бизнес процессов Общества;
- Осуществление взаимодействия с АО «Банк Развития Казахстана», АО «НИХ «Байтерек» по вопросам Стратегии развития Общества;
- Разработка, согласование и утверждение Стратегии развития Общества, а также мониторинг их исполнения;
- Своевременное предоставление ответов в рамках «Единого окна»;
- Формирование и присвоение Обществу ESG рейтинга.
-
высшее экономическое и/или финансовое и/или математическое образование;
стаж работы: в профессиональной сфере или в областях, соответствующих функциональным направлениям должности не менее 1 года; -
владеть навыками работы на ПК (на уровне опытного пользователя), в том числе с приложениями MS Office (Word, Power Point, особенно Excel) и 1C: Предприятие.
-
Теоретические/академические знания в области финансового менеджмента;
-
Знание требований банковского и валютного законодательства;
-
Знания системы государственного планирования РК;
-
Принципы осуществления сделок с финансовыми инструментами;
-
Корпоративные финансы.
- Работа в Национальной компании;
- Рабочий день с 9/30 до 19/00, перерыв на обед с 13/00 до 14/30;
- Оформление по трудовому договору в аутсорсинговой компании;
- Премия и материальная помощь к отпуску.