-
Полный цикл подбора персонала (от написания вакансии до оффера) — от 1 до 3 вакансий в месяц.
-
Онбординг (знакомство) и удаленная адаптация новых сотрудников.
-
Ведение кадрового документооборота (договоры ГПХ/ТД, приказы, личные дела)
-
Участие в создании и ведении базы знаний, внутренних регламентов и корпоративной культуры.
-
Контроль испытательного срока, проведение 1-на-1 встреч с сотрудниками (Zoom/Telegram).
-
Организация онлайн-корпоративов и тимбилдингов
-
Опыт в HR от 1 года
-
Знание ТК РФ в части оформления удаленных сотрудников и договоров ГПХ.
-
Собственный ПК, стабильный интернет и опыт работы в CRM, Notion, Yandex-документах, HH.ru.
-
Полная удаленка (из любой точки РФ).
-
Совместительство
-
Оплата официальная (самозанятость/ИП/ТК РФ по договоренности).
-
График: плавающий,
-
Испытательный срок 2 месяца с КПЭ (закрыть 2 вакансии и описать HR-процессы).