Преимущества вакансии:
- Минимум бюрократии: согласования проходят быстро и прозрачно.
- Влияние на продукт: ваши идеи и улучшения будут услышаны и взяты в работу.
- Развитие личного бренда: есть возможность инициировать и вести собственные проекты внутри компании.
- Разнообразие тем: от технологий деревянного домостроения до IT-решений в стройке.
- Забота о сотрудниках: официальное оформление, стабильный доход, обучение за счет компании, компенсация медицины, спорта и питания, сильная команда.
Чем нужно будет заниматься:
-
Создавать коммерческий контент с нуля: писать лонгриды, тексты для сайта и лендингов, email-рассылки, презентации, сценарии, рекламные объявления и тексты для полиграфических материалов.
-
Применять продуктовый подход: соблюдать SLA (сроки и договоренности) и заботиться об удовлетворенности внутренних заказчиков (отделов компании).
-
Проводить интервью: самостоятельно собирать информацию у внутренних экспертов компании, декомпозировать сложные задачи.
-
Анализировать и улучшать: регулярно проверять существующие тексты на всех ресурсах компании, аргументировать слабые места и предлагать решения для роста конверсии.
-
Запускать проекты: сопровождать текстами мероприятия компании и другие внутренние проекты.
- Работать в связке с командой: плотно взаимодействовать с SEO-специалистами и отделом Digital-маркетинга.
Наш идеальный кандидат:
-
Опыт от 3 лет в коммерческом копирайтинге.
-
Профильный бэкграунд будет большим плюсом: опыт работы в сфере загородного строительства, недвижимости, отделки, дизайна интерьеров или в крупных строительных e-com компаниях (Леруа Мерлен, ОБИ и др.).
-
Маркетинговое мышление и hard skills: идеальное знание русского языка, навыки написания текстов в инфостиле, понимание принципов SEO, базовые знания UX/UI.
-
Работа с ИИ: умение использовать искусственный интеллект как ассистента для генерации идей и ускорения рутинных задач.
-
Личные качества: умение работать с большими объемами информации в сжатые сроки, инициативность, высокая исполнительность и толерантность к обратной связи.
Важно: вакансия не подойдет корректорам и авторам, которые не умеют самостоятельно собирать материал и писать с нуля без детального ТЗ.
Этапы отбора:
-
Скрининг портфолио: мы оцениваем ваши опубликованные тексты и кейсы.
-
Интервью в Zoom: онлайн-встреча с фокус-группой (ведется запись для команды).
-
Оплачиваемый тестовый день: финальный этап знакомства с компанией и командой в офисе + тестовое задание.