«Торговая Группа Союз» - группа компаний, которая специализируется на производстве продукции для профессиональной кухни, пищевых производств и ритейл.
Наша компания существует на рынке уже более 33 лет. Занимается производством молочных, комбинированных и растительных сливок, молока, смесей для мороженого, кондитерских кремов, творожного сливочного сыра, высокобелковых коктейлей и других продуктов под торговыми марками:
- Чудское озеро
- CREAMART
- Лужский молочный комбинат
- Dally Cream
- Yomilk Protein
- Brise
Молочная продукция под брендом «Чудское озеро» занимает ведущие позиции на рынке сегмента HoReCa. Компания так же производит Неактивные сухие пивные дрожжи - сырье для производства пищевых добавок, сырье для производства кормов для животных, БАДов.
Предприятие имеет собственную сырьевую базу - современный автоматизированный колхоз, расположенный в Псковской области. Производственные площадки компании располагаются в Новгородской, Ленинградской и Псковских областях.
По многим видам деятельности компания является ведущим российским производителем, осуществляющим поставки своей продукции по всей территории страны и за рубеж.
Торговая Группа Союз ориентирована на инновации, ведёт постоянную маркетинговую деятельность и находится в активном поиске начинающих и талантливых специалистов.
Обязанности:
-
1. Найм и рекрутмент
- Организация подбора всех уровней: рабочие, ИТР, АУП, руководители
- Управление бюджетом на рекрутинг; работа с действующими аутсорсинговыми партнёрами
- Внешние каналы: hh.ru, ярмарки вакансий, ВУЗы и СУЗы, практиканты
- Ведение воронки кандидатов через СМАРТ-процессы в Битрикс24
- Взаимодействие с ЦЗН и ТрудВсем: отчёты по вакансиям и квотам
-
2. Адаптация
- Разработка и контроль программ адаптации для всех категорий персонала
- Администрирование адаптационных процессов: планы задач, промежуточные встречи
- Сопровождение наставничества: анкеты обратной связи от наставника, руководителя и работника
-
3. Социальная политика
- Реализация корпоративных соцпрограмм: праздники, подарки детям, День знаний
- Нематериальная мотивация: поздравления, организация питания, доставка такси
- Обеспечение жильём сотрудников-релокантов: поиск квартир, оформление договоров
-
4. HR-бренд и имидж работодателя
- Разработка и реализация стратегии HR-бренда группы; формирование EVP
- Поддержание профилей компании на работных площадках; участие в ярмарках вакансий и карьерных мероприятиях
-
5. Аналитика и управление командой
- Руководство командой 3 HR-специалистов
- Настройка HR-аналитики
- Регулярная HR-отчётность для руководства: найм, адаптация, текучесть
-
6. Стратегическое управление HR
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании
- Кадровое планирование и прогнозирование
- Формирование и контроль исполнения HR-бюджета (ФОТ, рекрутмент, обучение)
- Высшее образование: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика
- Опыт в сфере управления персоналом
- Опыт работы HR-директором / заместителем директора по персоналу — от 3 лет
Личные качества:
- Системность — умение выстраивать процесс
- Практичность — готовность работать вместе с командой, а не только ставить задачи
- Коммуникабельность — одинаково комфортно с рабочими и топ-менеджментом
- Инициативность — предлагаете и внедряете улучшения без ожидания готовых решений
- работу в псковском комфортном офисе;
- оформление по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 09.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обед; суббота, воскресенье и все праздничные – выходные дни.
- ежемесячные премии за стаж работы в компании;
- материальная помощь к 01.09, к НГ, подарки к НГ;
- корпоративное питание;
- доставка до офиса и обратно на такси за счет компании;
- оплата больничных, отпускных;
- дружный коллектив профессионалов.