PODIUM — крупнейший fashion-ритейлер премиальных и люксовых брендов в Узбекистане, приглашает в команду Начальника отдела кадрового администрирования.
Мы ищем сильного эксперта и руководителя, который обеспечит безупречное ведение кадрового учета, соблюдение трудового законодательства и развитие кадровых процессов компании.
Чем предстоит заниматься:
- Организация и контроль работы отдела кадрового администрирования;
- Обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз;
- Контроль оформления приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок и иных кадровых процедур;
- Разработка и актуализация локальных нормативных документов, регламентов и кадровых политик;
- Контроль ведения кадровой отчетности и своевременного предоставления данных в государственные органы;
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Участие в автоматизации и оптимизации кадровых процессов;
- Взаимодействие с государственными контролирующими органами;
- Подготовка аналитической и управленческой отчетности по персоналу;
- Управление командой отдела кадрового администрирования.
Наши ожидания:
- Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика или смежные направления);
- Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет;
- Опыт управления командой от 2 лет;
- Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;
- Практический опыт разработки кадровых регламентов и внутренних нормативных документов;
- Уверенное владение кадровым документооборотом и отчетностью;
- Высокий уровень ответственности, системности и внимания к деталям;
- Уверенный пользователь MS Excel, Word и кадровых информационных систем;
- Уверенное владение 1С.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и динамично развивающейся компании;
- Возможность влиять на развитие кадровых процессов и стандартов компании;
- Конкурентоспособную заработную плату;
- Комфортный офис в центре города;
- Скидки на продукцию компании;
- Возможности профессионального и карьерного развития.
Если вы готовы выстраивать эффективные кадровые процессы и развивать сильную HR-функцию, будем рады познакомиться с вами!