Обязанности:
- Формирование и ведение базы кандидатов ( Используем каналы поиска: hh.ru, реферальный канал, день открытых дверей, конкурсы в рамках компании , авито , баннеры , вузы и.т.д. ;
- проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям;
- подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии;
- проведение адаптационных встреч с новичками (интеграционные встречи и тепловые карты);
- ведение отчетности в CRM.
- Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары);
- опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
- навыки поиска сотрудников и проведения интервью;
- желание обучаться и развиваться профессионально.
- Возможность карьерного и профессионального роста, в нашей компании есть примеры;
- обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций;
- график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- высокую и своевременную оплату труда (оклад + премия за выполнение плана набора специалистов); С лучшими кандидатами обсуждаем индивидуальную мотивацию !
- возможность получения дополнительных бонусов;
- регулярные корпоративные мероприятия, позитивная высокопрофессиональная команда и руководство;
- удобное расположение офиса.