Главный инженер отдела капитального строительства

Задачи:

• Ведение объекта от предпроектной стадии до ввода в эксплуатацию;
• Организация и контроль строительно-монтажных работ на всех этапах реализации проектов;
• Обеспечение высокого уровня технической подготовки производства, внедрение современных технологий и повышение эффективности труда.
• Сокращение материальных, финансовых и трудовых издержек за счёт оптимизации процессов.
• Взаимодействие с Главными инженерами проектов;
• Руководство командой производственного подразделения, руководителями строительной площадки, наставничество и развитие сотрудников.
• Планирование графиков ПИР, СМР и освоения средств по объектам;
• Формирование и защита годового бюджета на строительство, подготовка конъюнктурных обзоров по строительству, обеспечение своевременного оформления документации по планированию и отчетности;
• Формирование планов строительства, обеспечение выполнения планов распределение объемов работ между исполнителями, проведение переговоров;
• Контроль строительства: организация, контроль и надзор за правильностью выполнения строительно-монтажных и специальных работ, обеспечение своевременное и качественное их выполнение в соответствии с утвержденной проектно-сметной документацией, строительными нормами и правилами, организация и контроль выполнения ремонтных работ на объектах компании;
• Контроль безопасности: мониторинг соблюдения правил охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности, требований охраны окружающей среды и рационального использования природных ресурсов, оперативное устранение подрядной организаций выявленных недоделок, нарушений;
• Работа с документацией: разработка технико-экономических обоснований, проверка проектно-сметной документации, обеспечение согласования проектной документации с надзорными органами, контроль за своевременной выдачей проектно-сметной документации подрядным строительным организациям, проверка актов выполненных работ по формам КС-2, КС-3, контроль наличия сертификатов на материалы;
• Взаимодействие: работа с подрядными организациями, координация их деятельности, обеспечение мобилизации и эффективного взаимодействия на объектах, с проектными институтами, органами авторского надзора, контролирующими органами;
• Организация рассмотрения рабочих проектов и сводных смет, контроль своевременного представления заключений по ним служб подрядных строительных организаций, обеспечение приемки выполненных строительно-монтажных и специальных работ, актирование скрытых работ, технической приемки от подрядных строительных организаций готовых к эксплуатации объектов;
• Планировании оперативной потребности в материально-технических ресурсах, координация поставок и контроль приемки материально-технических ресурсов, используемых при строительстве.
• Проведение входного контроля строительных материалов, изделий, конструкций и оборудования, используемых при строительстве;
• Организация и контроль производства строительно-монтажных работ на участках строительства объектов;
• Выезд в командировки по заданию руководства;

Требования:

• Высшее образование (Промышленное и гражданское строительство предпочтительно) либо иное высшее техническое плюс дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации в области организации строительного производства.
• Умение читать проектную и рабочую документацию, знание строительных норм и правил (СНИП, ГОСТ), ПСД, технологий строительства, порядка приема объектов, порядка финансирования строительства и составления проектно-сметных документов. Уверенный пользователь ПК.
• Опыт работы от пяти лет в области строительства на руководящих инженерно-технических должностях.
• Практический опыт работы на объектах коммерческой недвижимости в должности главного инженера/заместителя главного инженера/технического директора (приоритетно - ЦОДы, складские комплексы) площадью не менее 10 000 кв.м, не менее 2-х лет;
• Опыт работы по инженерным сетям;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• ДМС после 6 месяцев работы в компании;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата, премии по итогам работы;
• Дополнительные обучения за счет компании;
• Корпоративные подарки;
• Возможность профессионального и карьерного роста.