Бизнес-ассистент

iSpring — это не только разработка IT-продуктов. Мы создаем и развиваем проекты, которые помогают детям, подросткам и взрослым получать качественное образование и новые возможности для развития.

Сейчас мы ищем бизнес-ассистента руководителя, который станет важной частью команды и будет участвовать в развитии проектов «Инфосфера», «Инфотех», «Школа вожатых», лагеря «Подкова» и проекта «Чудо-кони».

Чем предстоит заниматься:

• сопровождать проекты: участвовать в бюджетировании, вести дорожные карты, контролировать сроки и выполнение задач;

• координировать работу команды и выстраивать эффективное взаимодействие между участниками проектов;

• участвовать в развитии и продвижении проектов: анализировать конкурентов, оценивать эффективность и совершенствовать внутренние процессы;

• взаимодействовать с подрядчиками и внутренними специалистами (дизайнерами, юристами, маркетологами), контролировать выполнение задач и соблюдение сроков;

• помогать в подборе сотрудников, организации мероприятий и развитии партнерских отношений;

• вести документооборот и готовить отчетность по проектам.

Мы ищем сотрудника, который возьмёт на себя организацию и сопровождение проектов, обеспечит порядок в процессах и поможет руководителю сосредоточиться на стратегических задачах. Для нас важно, чтобы все поручения и рабочие процессы находились под контролем, а задачи выполнялись качественно и в срок.

Для нас важно:

• опыт работы с документами, проектными задачами или организацией мероприятий;

• развитые коммуникативные навыки и умение вести переговоры;

• самостоятельность и способность доводить задачи до результата;

• умение видеть возможности для улучшения процессов и предлагать решения;

• готовность к командировкам будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• заработную плату до 100 000 рублей до вычета НДФЛ. Итоговый уровень дохода обсуждаем с финальным кандидатом в зависимости от опыта и навыков;

• официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;

• ДМС со стоматологией, корпоративный спорт и корпоративные мероприятия;

• обучение за счет компании, поддержку и помощь на этапе адаптации;

• интересные и разноплановые проекты, в которых можно влиять на результат;

• работу в офисе в Йошкар-Оле. Для кандидатов из других городов предусмотрен релокационный пакет: трансфер, оплата перевозки багажа и компенсация стоимости проживания.

Как проходит отбор:

• онлайн-собеседование с HR;

• профтестирование;

• очная финальная встреча с руководителем;

• предложение о работе.