HR генералист

О компании

Insapp - B2B-интегратор страховых и финансовых продуктов. Мы встраиваем ОСАГО, КАСКО, ипотечное страхование и финансовые продукты в банки, маркетплейсы и финтех-платформы. Команда ~50 человек, быстро растём. Резидент Сколково, IT-аккредитация Минцифры.

Кого ищем

HR-генералиста, который закроет полный спектр HR-задач: от подбора и онбординга до развития команды и поддержки корпоративной культуры. Роль для человека, который умеет и нанимать, и выстраивать процессы, и быть опорой для сотрудников.

Чем предстоит заниматься

• Полный цикл подбора: от заявки до выхода кандидата (IT и не-IT роли)

• Онбординг и адаптация новых сотрудников

• Развитие HR-процессов: оценка, обратная связь, развитие, удержание

• Поддержка корпоративной культуры и вовлечённости команды

• Проведение 1-on-1, работа с обратной связью, помощь в разрешении рабочих ситуаций

• Ведение HR-аналитики (текучесть, скорость найма, eNPS)

• Участие в формировании бренда работодателя

• Взаимодействие с руководителями по вопросам команд и найма

Что мы ждём

• Опыт в роли HR-генералиста или на смежных HR-позициях от 3 лет

• Опыт самостоятельного ведения подбора, включая IT-роли

• Понимание полного HR-цикла: найм, адаптация, развитие, удержание

• Умение работать с метриками и принимать решения на их основе

• Сильные коммуникативные навыки, эмпатия и системность

• Самостоятельность и проактивность

Будет плюсом

• Опыт работы в IT- или финтех-компании

• Опыт построения HR-процессов «с нуля» в растущей команде

• Знание основ кадрового делопроизводства и 152-ФЗ

• Навык работы с современными инструментами и ИИ в ежедневных задачах

Что предлагаем

• Доход обсуждается по итогам собеседования

• Удалённый или гибридный формат, полная занятость

• Оформление по ТК РФ, ДМС

• Стабильная растущая компания с IT-аккредитацией

• Возможность влиять на культуру и процессы, минимум бюрократии