Программист-разработчик 1С (1С:ЗУП 8, 1С:ЗиК ГУ 8)

"Консалт-Информ" — аккредитованная IT-компания, стабильно занимающая лидирующие позиции в региональном рейтинге фирм-франчайзи «1С». Более 20-ти лет мы предоставляем полный спектр услуг по автоматизации предприятий разных сфер деятельности и масштабов.
Сегодня "Консалт-Информ" — это дружный коллектив из более чем 50 профессионалов. Отлаженная командная работа позволяет нам решать задачи любого уровня сложности.
Опытный специалист найдет в нашей Компании возможности самореализации, начинающий - получит отличные условия для старта успешной карьеры.
Мы предлагаем работу как непосредственно в офисе, так и удаленно.
Предоставляем ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения 6-ти месяцев работы в компании (т.е. при необходимости этим летом Вы сможете использовать свое право на отпуск)

Требования к кандидату на позицию разработчика 1С:ЗУП

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы разработчиком 1С в конфигурации 1С:ЗУП - не менее 2 лет
• Хорошее знание конфигурации 1C:ЗУП 3
• Знание трудового и налогового законодательств. Понимание нормативных требований к расчёту зарплаты и кадровому учёту
• Владение языком программирования 1С: умение писать, читать и анализировать  код, оптимизировать существующие решения
• Знание языка запросов 1С, опыт в построении и отладке запросов любой сложности
• Навыки работы с СКД - создание и настройка отчётов любой сложности
• Опыт интеграции 1С:ЗУП с внешними системами через API, файлы обмена (XML, JSON и т. д.), синхронизация данных
• Понимание принципов построения архитектуры информационных систем, включая модели данных и справочники
• Навыки отладки и рефакторинга кода - выявление узких мест, оптимизация производительности, исправление ошибок
• Высшее образование (направления: информационные технологии, прикладная  математика, автоматизация бизнес‑процессов или смежные).

ЖЕЛАТЕЛЬНЫЕ (ПЛЮСОВЫЕ) НАВЫКИ

• Наличие сертификатов 1С:Профессионал или 1С:Специалист по конфигурации 1C:ЗУП
• Опыт автоматизации сложных схем расчёта заработной платы (KPI и премиальные коэффициенты, сменные графики работы, многоуровневые   мотивационные схемы)
• Опыт работы с филиальными сетями или несколькими юридическими лицами - настройка единой базы данных, синхронизация и консолидация информации
• Знакомство сBI-системами- для визуализации данных и управленческой отчётности
• Опыт написания технической документации (постановки задач на разработку, инструкции для пользователей, описания доработок и интеграций)
• Навыки командной работы и коммуникации - взаимодействие   с бухгалтерами,  HR‑специалистами, финансовыми отделами и руководителями  процессов
• Опыт работы с системами контроля версий (например, Git или Хранилище   данных) - для командной разработки и управления изменениями.