13 Элемент

Заместитель главного бухгалтера

От 140 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Бухгалтерская отчетность
  • 1С: Предприятие 8
  • 1С: Управление Производственным Предприятием
  • Финансовый анализ
  • Навыки составления отчетности
  • Основные средства
  • Расчет и анализ себестоимости продукции и услуг
  • реализация товаров и услуг
  • Налоговое законодательство
  • Анализ текущих финансовых показателей
  • 1С: Управление Торговлей

Компания, занимающаяся продажей алюминиевого металлопроката приглашает на работу

земестителя главного бухгалтера.

Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве, поэтому предлагаем достойные условия труда!

Обязанности:

  • Учет и контроль: Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета (ОСНО). Участие в закрытии периодов и подготовке отчетности.
  • Финансовое планирование: Участие в процессе бюджетирования (БДР, БДДС), контроль исполнения бюджета и анализ отклонений.
  • Аналитика: Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании (рентабельность, маржинальность, структура затрат). Подготовка управленческих отчетов для руководства.
  • Оптимизация: Разработка и внедрение мер по оптимизации налогообложения и сокращению издержек.
  • Автоматизация: Участие в совершенствовании учетных систем (1С) и автоматизации управленческого учета.
Требования:
  • Высшее профильное образование (Экономика/Финансы/Бухучет).
  • Опыт работы в оптовой торговле (желательно металл, стройматериалы или сложнотехническое оборудование) от 3 лет.
  • Глубокое знание РСБУ и налогового законодательства.
  • Ключевое: Навыки финансового моделирования, понимание принципов управленческого учета и анализа
Условия:
  • Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата без задержек, оплачиваемые отпуска и больничные.
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования (от 140000 руб. на руки). Мы ищем профессионалов и готовы предложить условия, соответствующие вашему опыту, компетенциям и ожидаемым результатам.
  • Комфортный офис, с кухней и парковкой для сотрудников.
  • Корпоративная культура: компенсация мобильной связи, подарки детям к праздникам и насыщенная внутренняя жизнь компании.