Маркетолог в автомобильный бизнес

Ключевая задача: Построить систему маркетинга с нуля, обеспечить поток лидов по целевой цене и масштабировать результат.

1. Обязанности:

• Стратегия: Разработка и запуск маркетингового плана «с нуля» (анализ конкурентов, сегментация, УТП).
• Лидогенерация: Настройка и управление каналами трафика (Контекстная реклама, таргетинг, гео-сервисы: Яндекс.Карты, Google Maps, 2GIS).
• Управление подрядчиками: Поиск, постановка ТЗ, жесткий контроль сроков и KPI (дизайнеры, контекстологи, SEO).
• Аналитика: Внедрение сквозной аналитики. Вы должны точно знать, откуда пришел клиент и во сколько он обошелся.
• Работа с базой: Настройка CRM-маркетинга для возврата клиентов (LTV) и увеличения среднего чека.

2. Требования:

• Опыт в автобизнесе (СТО, дилерские центры) — ОБЯЗАТЕЛЬНО. Вы должны понимать специфику услуг (ТО, агрегатный ремонт, кузовные работы) и сезонность.
• Знание экономики маркетинга: Вы четко знаете, что такое CPL (цена лида), CAC (стоимость привлечения клиента) и ROMI.
• Навыки «руками»: Умение самостоятельно собрать простой лендинг, подправить оффер или настроить рассылку (если подрядчик подвел).
• Опыт работы с CRM: (Bitrix24 / AmoCRM) и системами колл-трекинга.
• Самоходность: Вы не ждете указаний, а предлагаете решения и внедряете их.

3. Ключевые показатели эффективности (KPI)

1. Количество целевых лидов (звонки и заявки).
2. CPL (Cost Per Lead) — удержание стоимости лида в рамках согласованного бюджета.
3. Конверсия из заявки в приезд (совместно с мастерами-приемщиками).
4. Доля рекламных расходов (ДРР).

1. 1. Перспективы роста:

План развития:

0–6 месяцев → Маркетолог (запуск 2 точек)

6–12 месяцев → Руководитель маркетинга сети (запуск всех 4 точек)

12+ месяцев → Директор по маркетингу (при масштабировании сети или услуг)

При росте сети - формирование собственной команды.

1. Условия:

• Оклад + KPI за поток и эффективность
• Реальная зона ответственности
• Прямое взаимодействие с Руководителем сети
• Возможность выстроить систему «с нуля»
• Карьерный рост внутри сети

Для кого эта вакансия НЕ подходит:

• Для тех, кто хочет просто вести соцсети
• Для тех, кто боится цифр
• Для тех, кто не готов отвечать за результат
  

Мы собираем команду лучших, если ты считаешь себя таким, напиши в сопроводительном сообщении, что лучше всего ты делаешь.