Директор по персоналу (HRD)

HR ДИРЕКТОР

О компании

Компания Power Yarn ищет опытного HR директора, способного выстроить современную систему управления человеческими ресурсами с нуля и обеспечить стратегическое развитие HR-функции в компании.

Основные задачи

• Разработка и внедрение комплексной HR-системы в компании.

• Построение и оптимизация процессов: рекрутинг, адаптация, KPI, performance management, мотивация.

• Формирование и развитие кадровой политики компании.

• Разработка программ оценки, обучения и развития сотрудников.

• Оптимизация организационной структуры компании.

• Взаимодействие с топ-менеджментом по вопросам HR-стратегии.

• Развитие корпоративной культуры.

• Ведение HR-аналитики и отчетности для руководства.

Требования

Hard skills:

• Опыт работы в HR сфере от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции.

• Опыт построения HR-систем с нуля.

• Глубокие знания в областях: Talent Acquisition, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development.

• Опыт внедрения KPI и HR-аналитики.

• Знание трудового законодательства.

• Опыт работы с HRIS/ERP системами.

• Владение русским и английским языками на уровне C2.

Soft skills:

• Сильные лидерские и управленческие качества.

• Стратегическое мышление.

• Высокий уровень коммуникации и переговорных навыков.

• Способность мотивировать и развивать команду.

• Навыки принятия решений и решения сложных задач.

• Ориентация на результат.

• Опыт управления изменениями (Change Management).

Мы предлагаем

• Высокий уровень ответственности и полномочий.

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусную систему.

• Возможности профессионального и карьерного роста.
  

Если вы сильный лидер, стратег и эксперт в управлении человеческим капиталом — будем рады видеть вас в команде Power Yarn.