О компании
ALLTEMIR – динамично развивающийся производственный холдинг, специализирующийся на выпуске и реализации металлопроката, профнастила, металлочерепицы, сайдинга, рулонной стали и сэндвич-панелей. Мы расширяем коммерческое направление и ищем сильного руководителя отдела продаж, способного выстроить системную работу команды и обеспечить рост продаж.
Обязанности:
- Управление и развитие отдела продаж;
- Выполнение и перевыполнение плановых показателей по выручке и маржинальности;
- Постановка задач, контроль KPI и ежедневной активности менеджеров;
- Найм, адаптация, обучение и развитие менеджеров по продажам;
- Разработка и внедрение стандартов работы отдела продаж;
- Контроль ведения сделок на всех этапах, включая дебиторскую задолженность;
- Расширение клиентской базы и развитие новых каналов продаж;
- Развитие дистрибуции и региональных продаж;
- Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для роста бизнеса;
- Проведение переговоров с ключевыми клиентами и заключение крупных контрактов;
- Контроль ведения CRM-системы и качества клиентского сервиса;
- Подготовка отчетности для руководства и участие в разработке коммерческой стратегии компании.
- Опыт работы на позиции РОП от 3 лет;
- Обязателен опыт в сфере металлопроката, строительных материалов или B2B-продаж;
- Успешный опыт управления командой продаж от 5 человек;
- Навыки построения системы продаж и управления показателями эффективности;
- Высокий уровень переговорных навыков;
- Системное мышление, лидерские качества, ориентация на результат;
- Уверенное владение CRM и инструментами аналитики продаж.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной производственной компании с амбициозными планами развития;
- Конкурентоспособный уровень дохода: фиксированный оклад + бонусы за выполнение KPI;
- Компенсацию ГСМ и корпоративную связь;
- Возможность влиять на стратегию развития бизнеса и формировать сильную команду;
- Карьерный рост и участие в масштабировании компании.
- официальное трудоустройство по ТК РК;
- 6/1 с 08.30-17.00;
- зарплата: fix оклад+ %от продаж +бонусы за выполнение плана;
- три раза в год премии;
- испытательный срок 1 месяц;
- обучение продукту и сопровождение на старте;
- комфортный новый офис со всеми удобствами;
- корпоративная мобильная связь, ноутбук, рабочее место;