Коулэкспо

Начальник Финансово-экономического отдела

110 000 - 135 000 RUR
  • Иркутск
  • От 3 до 6 лет
  • Управленческая отчетность
  • Управление финансами
  • Управление затратами
  • Английский язык
  • Анализ себестоимости
  • Оперативное планирование
  • Оптимизация затрат
  • План-фактный анализ бюджета
  • Управление бюджетом
  • Бюджетирование
  • Финансовый анализ
  • Экономический анализ
  • Финансовый контроль
  • Анализ финансовых показателей
  • 1С: Предприятие 8
  • Управленческий учет
  • Английский — A2 — Элементарный

Обязанности:

  • Составление и оперативное ведение БДР и БДДС;
  • Ведение аналитических таблиц по доходам и затратам предприятия;
  • Ведение управленческого учёта и финансовых результатов предприятия - отчёт о доходах и расходах (прибыли и убытки);
  • Составление управленческого баланса;
  • Анализ финансово-хозяйственной деятельности (точка безубыточности, ликвидность, платежеспособность, автономия);
  • Составление и согласование реестра платежей предприятия на предмет целесообразности и экономической эффективности производимых расходов;
  • руководство финансово-экономическим отделом;
  • совместная работа с бухгалтерией предприятия и ёё перекрестный контроль.

Требования:

  • опыт работы в добычной отрасли, строительстве или промышленности не менее 3-х лет.
  • знание в совершенстве программ 1С: Предприятие, ЗУП, ERP и прочих модификаций;
  • продвинутое знание программ MS Office;
  • высшее образование - бухгалтерское, экономическое или финансовое.
  • опыт работы по ВЭД;
  • понимание состава и классификации статей затрат и движения денежных средств предприятия;
  • многозадачность, аналитическое мышление и стрессоустойчивость;
  • знание бухгалтерии, финансов и экономики предприятия;
  • знание кредитования и лизинговых операций, работа по привлечению финансовых ресурсов предприятия;

Условия:

- Работа в современном комфортабельном офисе в центре города;

- Полностью официальная заработная плата и социальные гарантии;

- Пятидневка, 8-часовой рабочий день, задержки и переработки не приветствуются руководством компании;

- Развитая корпоративная культура, адаптация на рабочем месте.