Обязанности:
Организовывать и контролировать системы безопасного труда.
Руководить ремонтным персоналом участка, осуществляющим техническое обслуживание.
Контролировать подготовку рабочих мест и подготовку к ППР.
Контролировать качество ремонтных работ.
Участвовать в составлении графиков ППР и кап ремонта.
Вести техническую документацию по эксплуатации самоходного и бурового оборудования согласно ФНиП.
Контролировать наличие и расход материалов, запасных частей.
Требования:
Образование горное средне специальное или высшее
Знания гидравлической и электрической системы шахтного оборудования
Условия:
• Официальное трудоустройство
• Работа на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
• Полный рабочий день под землей
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
• График работы 30/30 с ночными сменами
• Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя
• Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
• Частично оплачиваем питание каждому работнику
Организовывать и контролировать системы безопасного труда.
Руководить ремонтным персоналом участка, осуществляющим техническое обслуживание.
Контролировать подготовку рабочих мест и подготовку к ППР.
Контролировать качество ремонтных работ.
Участвовать в составлении графиков ППР и кап ремонта.
Вести техническую документацию по эксплуатации самоходного и бурового оборудования согласно ФНиП.
Контролировать наличие и расход материалов, запасных частей.
Требования:
Образование горное средне специальное или высшее
Знания гидравлической и электрической системы шахтного оборудования
Условия:
• Официальное трудоустройство
• Работа на крупном стабильном предприятии в Карачаево-Черкесской Республике
• Полный рабочий день под землей
• Заработная плата – своевременно (2 раза в месяц), без задержек
• Возможность обучения работников предприятия за счет средств работодателя по профессии, программам повышения квалификации и по целевому направлению (программы высшего образования по профилю работы)
• График работы 30/30 с ночными сменами
• Спецодежда, обувь, СИЗ - за счет работодателя
• Льготный взрослый и детский оздоровительный отдых (компенсация от стоимости путевки)
• Частично оплачиваем питание каждому работнику