Обязанности:
- Комплектование ОСП кадрами требуемых профессий, специальности и квалификации, в том числе выполнение плана набора учеников водителей трамвая/троллейбуса.
- Участие в подборе и расстановке кадров.
- Участие в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров.
- Направление работников на медицинские осмотры.
- Участие в мероприятиях по контролю за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
- Обеспечение документооборота по кадровому делопроизводству между ОСП и Управлением по персоналу.
- Осуществление контроля за процедурой приема, перевода, увольнения, поощрения, наложения дисциплинарного взыскания работников ОСП и контроля своевременной передачи документов в Управление по персоналу.
- Работа с информационными системами и базами данных предприятия по ведению учета движения персонала.
- Высшее образование - бакалавриат (специалитет, магистратура) по одному из направлений профессиональной подготовки высшего образования, входящему в укрупненную группу высшего образования "Экономика и управление" . Без предъявления требований к стажу (опыту) работы.
Либо среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Экономика и управление". Опыт работы не менее 1-го года в сфере организационного и документационного обеспечения работы с персоналом
- Режим работы: 5/2, пн-чт с 8:15 до 17:00; пт с 8:15 до 16:00
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Оплату больничных листов
• Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение
• Коллективный договор и профсоюз
• Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Доплаты к заработной плате от 1 года работы
• Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников
• Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия